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Este sistema entrega un conjunto de herramientas que permiten la administración automatizada de la información y de todas las funciones relativas al manejo de las remuneraciones del personal de una empresa. CARACTERÍSTICAS PRINCIPALES 1.Mantiene antecedentes y ficha del empleado con capacidad de almacenar fotografías. 2.Maneja en forma paramétrica las variables internas y externas que inciden en el cálculo de las remuneraciones de los trabajadores de una empresa. 3.Centralización contable automática a contabilidad general. 4.Confiabilidad de los datos garantizada a través de mecanismos de control de transacciones en la base de datos relacional SQL. 5.Reportes modificables o definibles por el usuario a través del generador de informes gráfico. LIQUIDACIÓN DE SUELDO Realiza la captura de los haberes, descuentos, comisiones, licencias o permisos generados por un trabajador, los cuales pueden ser especificados para la liquidación del empleado mediante un poderoso sistema de formulación, que garantiza la flexibilidad necesaria para afrontar los constantes cambios en la forma de remunerar al empleado. TODA LA INFORMACIÓN DEL TRABAJADOR Se mantienen fichas individuales de los trabajadores, que se pueden modificar o eliminar una vez ingresadas. Se realiza el manejo de cargas familiares por tramo, niveles educacionales del empleado y grupo familiar. Permite controlar el personal contratado y/o finiquitado. TAMBIÉN LAS FUNCIONALIDADES BÁSICAS 1.Estadísticas INE. 2.Cotizaciones INP. 3.Cotizaciones AFP 4.Cotizaciones ISAPRES. 5.Manejo de cuenta corriente. 6.Anticipos. 7.Nomina de haberes. 8.Libro de remuneraciones. 9.Manejo de carátulas de AFP e ISAPRE. 10.Formulación paramétrica del cálculo de haberes. 11.Manejo de cargos de desempeño. 12.Manejo de retenciones judiciales.